szukampracy

 

biz

moon_orange
Znajdź pracę w internecie!

szukampracy.biz

Z dzisiaj 4
Z ost. 7 dni 102
Z ost. 30 dni 422
 
  .:  Strona główna .:  Praca za granicą .:  Praca dla każdego .:  Dodaj ofertę pracy .:  Regulamin .:  Cennik .:  Reklama .:  Kontakt
     

Szukaj oferty pracy.

 
Stanowisko:Lupa
np.: cieśla, murarz, opiekunka.
 

Wiadomości rynku pracy.

  
 
> ZUS zaostrza kontrole! Rekordowa ilość zwolnień lekarskich
> Coraz więcej pracy dla Ukraińców
> Co piąty Polak myśli o emigracji
> Lidl w gronie Top Employers Polska 2016!
> Zwolnienia na stacjach paliw
> Zawody zagrożone przejęciem przez roboty
> Będzie trudniej zatrudniać ,,na czarno”?
> W których miastach zarabia się najlepiej?
> Czy podatek bankowy odbije się na kieszeniach przeciętnych Polaków?
> Startuje program ,,Pierwsza praca”
> Wygasa fala grupowych zwolnień
> Najlepsze miejsca do pracy na świecie
> Spada liczba pracujących emerytów
> Przedsiębiorcy częściej zawieszają swoją działalność
> Rekordowy kwartał dla agencji pracy tymczasowej
 
Archiwum
  


 


Co firmy zamierzają podarować pracownikom na gwiazdkę?


Święta Bożego Narodzenia to szczególny okres w roku, który wielu ludziom kojarzy się z otrzymywaniem prezentów pod choinką. W rodzinach wręczanie podarunków, chowanych pod świątecznym drzewkiem, to już tradycja. Jednak świąteczny zwyczaj przenosi się także na inne dziedziny ludzkiego życia, w tym pracę. Mnóstwo pracowników oczekuje, że w związku ze zbliżającymi się świętami, zatrudniające ich firmy wykażą się wobec nich hojnym gestem. Obraz tego, jak pracodawcy zamierzają oddać odświętny nastrój w swoich zakładach pracy i jakimi prezentami zechcą „wynagrodzić” swoich pracowników w tym roku, wyłania się z raportów sporządzonych przez kilka instytutów badawczych.

Najwięcej pracowników chciałoby na święta otrzymać od swego szefa stałą podwyżkę lub okolicznościową premię. Wszystko wskazuje na to, że w tym roku zatrudnieni nie mają co spodziewać się takiego „prezentu”, gdyż firmy wyrażają chęć podniesienia płac w 2014 roku, przy czym tylko jedna na cztery deklaruje wprowadzenie zmian w wynagrodzeniach na korzyść pracowników, jak wynika z 20. edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska.

Na jakie więc świadczenia pozapłacowe mogą liczyć w święta pracobiorcy? W ankiecie, przeprowadzonej przez Instytut Badawczy ARC Rynek i Opinia, większość pracodawców wskazała na bony podarunkowe jako formę niespodzianki przyszykowanej dla swoich podwładnych. Jest to bardzo dobry sposób wynagrodzenia pracowników, którzy wartość bonu mogą przeznaczyć na to, co jest im najbardziej potrzebne przy robieniu świątecznych zakupów. Taki rodzaj „bonusu” nie obciąża zbytnio pracodawców, bo w sytuacji, gdy finansuje je Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to kupony podarunkowe nie zwiększają podstawy wymiaru składek odprowadzanych do ZUS i mogą być zaksięgowane jako koszt uzyskania przychodu. Ponadto, jeśli ich wartość nie przekracza 380 zł, to są one zwolnione z podatku dochodowego.  

Jak mówi znane przysłowie – „czas to pieniądz” – w związku z czym niektórzy szefowie z okazji nadchodzącego Bożego Narodzenia pozwolą swoim podwładnym wcześniej wyjść z pracy, aby dać im czas na niezbędne przygotowania do świąt. Wzięcie kilku dni wolnego przed świętami ma ogromne znaczenie dla pracowników – wielu z nich bardzo oczekuje od przełożonego wydania zgody na tego rodzaju „urlop wypoczynkowy”.

Dla osób czekających na świąteczny gest ze strony szefa najbardziej pocieszająca jest informacja, że niemal 2/3 pracodawców zamierza podarować swoim pracownikom gwiazdkowe prezenty, co oznacza, że całkiem duża liczba zatrudnionych poczuje magię bożonarodzeniowych świąt również w swoim miejscu pracy.

 


wyświetleń: 5136
zamieszczono: 2013-12-18 12:29
Autor: Dawid Wojtowicz






    Internet w Mikołowie | Oferty Pracy | Dam Prace | Praca Warszawa |
Ta strona używa ciasteczek (cookie), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej.
Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na używanie ciasteczek w twoim urządzeniu zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
Jeżeli nie wyrażasz zgody usuń lub wyłącz ciasteczka zgodnie z instrukcją: Dowiedz się więcej
Zgadzam się!