EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 20 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Lokalizacja
Region:
Dolnośląskie
Miasto:
Głogów
Opis oferty
Stanowisko/Tytuł:
Lider Obszaru Malarni/Montażu
Branża:
Produkcja
Ilość wakatów:
1
Opis oferty:
EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 23 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Lider Obszaru Malarni/Montażu
miejsce pracy: Głogów
nr ref.: 8659/LO
Wymagania:
• min. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w pracy na obszarze malarni lub montażu,
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
Obowiązki:
• bieżące rozwiązywanie pojawiających się problemów produkcyjnych,
• organizacja pracy podległego zespołu,
• nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów BHP.
Nasz Klient oferuje:
• wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość korzystania z dojazdu pracowniczego z okolicznych miejscowości.
Dane kontatkowe:
Prosimy o przesłanie aplikacji (CV) za pomocą formularza:
W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21, 58-306 Wałbrzych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego procesu rekrutacji/obecnego i przyszłych procesów rekrutacji”
Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21/126, 58-306 Wałbrzych.
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętyc
