Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego klienta - stabilnej firmy usługowej z siedzibą w Gliwicach, w związku z dynamicznym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref. SKP/10408
Najważniejsze obowiązki:
• prowadzenie administracji kadrowej (pełna dokumentacja pracownicza: umowy o pracę, o pracę tymczasową, umowy cywilno-prawne oraz wszystkie niezbędne załączniki),
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy, delegacji, kilometrówek,
• sporządzanie listy płac (pracownicy stali oraz tymczasowi) oraz naliczanie wynagrodzeń,
• tworzenie deklaracji i sprawozdań.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - bezpośrednio z pracodawcą,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne wynagrodzenie.
Dane kontatkowe:
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• wykształcenie min. średnie,
• doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników tymczasowych oraz obcokrajowców,
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość programu PŁATNIK,
• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych,
• bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office (Word, Excel),
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole.
