Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego Klienta - stabilnej, renomowanej firmy zajmującej się wydobyciem węgla kamiennego o ugruntowanej pozycji na rynku, w związku z intensywnym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Górnik / Specjalista Górniczy
Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice
Nr ref. G/17
Najważniejsze obowiązki:
• wykonywanie zleconych robót górniczych,
• obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.
Wymagania:
• wykształcenie min. zawodowe,
• min. 2 lata udokumentowanego stażu pracy w zakładzie górniczym,
• posiadanie tytułu zawodowego: Górnik Eksploatacji Podziemnej lub Technik Górnictwa Podziemnego,
• zrealizowany kurs przed dopuszczeniem do pracy na stanowisku górnika,
• zrealizowany kurs obsługi ładowarek zgarniakowych,
• zrealizowany kurs obsługi przenośników taśmowo-zgrzebłowych,
• dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• odporność na stres.
O
ferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z kopalnią,
• pracę w renomowanej i prężnie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Dane kontatkowe:
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r (Dz. U. Nr 133, poz. 883).
